从技术实现来讲，可以分为前端技术和后端技术：（1）前端技术主要使用vue框架，使用vantUI、elementUI搭建前端页面，页面精美，方便快速。（2）后端主要使用nodejs，前端通过使用ajax调用接口，进行数据交互。服务器端， 数据的存储，则采用开源数据库MySQL。整个工程的开发工具，采用Visual Stadio Code，前端调试工具主要采用Chrome调试工具。
校园招聘管理系统的使用者多为学生，所以功能一定要足够完善，页面也要足够的精美，不然很难得到用户的认可。我们根据不同的用户设计了不同的权限。
1．普通用户(学生)：注册登录系统，可以查看个人信息、公司信息、职位信息，可以修改个人信息，编辑个人简历、申请职位，职位可以申请多个，申请职位后，可以查看申请记录。企业查看简历以后会给予回应，可以看到自己的简历的状态（已投递、已查看、邀请面试等）。
2．管理员(辅导员、公司HR)：拥有查看职位、企业等信息。
（1）辅导员：可以通过学生的学号，查找学生，查看个人信息、简历、投递情况等，可以给普通用户修改密码，删除普通用户、添加新用户等权限，还可以查看到用户申请职位情况。
（2）HR:一个企业只有一个HR管理员账号，可以查看、修改自己企业信息，可以查看其它企业、职位信息，但是不可修改除自己企业的任何企业的信息。可以添加职位，查看申请该职位的学生详情、简历详情等。
3．超级管理员（学生处），拥有全部权限，包括对公司信息、用户信息、职位信息的修改、删除、添加等。学校和企业确定合作，由学生处添加企业信息，给企业注册管理员账号，企业可以系统中进行操作。学生处可以查看、添加、删除所有学生、管理员信息，批量删除某一届所有学生等。
预解决的难题：
(1) 对不同用户的权限控制。
(2) 页面精美、功能需完善，不论是普通用户、管理员、超级管理员，在进行数据的修改、删除、添加时一定要准确，不能出现数据不准确的情况。
(3) 除了基本的增删改查以外，尽量的丰富系统的其他功能，比如HR可以给申请职位的用户给予反馈等。
随着我国高等教育的改革，高校毕业生人数迅速加大，各大高校校园招聘的场次和规模也随之不断扩大，进入高校招聘的用人单位数量和岗位需求量也明显上升，校园招聘也是毕业时就业的主要途径。校园招聘的工作量和数据处理工作量大，手工处理各种信息严重影响校园招聘的工作效率。在校生每天使用手机的时间超过70%，研发一套适合高校的校园招聘管理平台不仅省去各家企业奔波、解决校内工作安排复杂的问题、还可以减少面试环节，减少招聘成本，提高招聘工作效率，还可以增加毕业生高质量就业率，是提升高校就业市场服务能力和服务水平的必然趋势和理想选择。
从使用的技术角度来说，利用vue前端框架，开发系统有以下的几点优势：
（1）Vue提倡的渐进式的开发，而这点正是最贴切前端开发的思路，容易入手容易协同，能够更快速灵活的开发迭代，而这些正是Vue的成功之处，可以说是最具互联网思维的前端框架了。
（3）提高个人技术能力：vue是当前流行的前端框架，使用过程中必然需要去学习很多新知识，这对个人开发能力，有一定的提高作用。
同时使用elementUI、vantUI开发本系统，可以学习如何使用UI，提高开发水平，为今后工作打好基础。因此本系统具有实际应用意义。
三、研究方法
以行动研究为主，辅以文献法、教育实验法和个案研究法等方法相结合的研究方法。在研究方法，遵循软件工程中软件生命周期的规则。概括来讲可以划分成三大步：系统规划、系统开发和系统运行维护。将其上述步骤细分下来，可以分为以下8小步骤：（1）问题定义；（2）可行性研究；（3）需求分析；（4）概要设计；（5）详细设计；（6）编码和单元测试；（7）综合测试；（8）系统维护。
